“Buscamos agentes multiplicadores que nos ayuden para tener lugares de trabajo libres de acoso”
Lo dijo la secretaria de Trabajo, Myriam Espinosa, en diálogo con La Torre.
Fue en el marco del Foro de Intercambio y entrega de certificados del Curso sobre "Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y su implementación en el ámbito laboral", que se realizó este lunes en el Auditorio OSDE.
La secretaría de Trabajo de la provincia entregó, junto al gremio docente SELaR, los certificados correspondientes a la capacitación en el marco del convenio 190 de la OIT en relación a la violencia laboral, como prevenir este tipo de situaciones y la confección de protocolos para atacar la problemática.
En la presente jornada, culmino la capacitación de OIT coordinada con el SELAR en el marco del convenio 190, que implica la erradicación del acoso laboral, en donde 70 docentes aprobaron la capacitación.
Así lo anunció la secretaria de Trabajo, Myriam Espinosa, en dialogo con La Torre. Indicó que trabajan conjuntamente con la Policía de Trabajo, con la finalidad de respaldar los derechos de trabajadores y trabajadoras.
Además, resaltó que el convenio 190, fue firmado por 187 países que integra la OIT en el año 2019, destacando que nuestro país fue pionero en rectificarlo en el Congreso de la Nación.
Por último, la secretaria de Trabajo, indicó que “con esta capacitación, se busca que los agentes multiplicadores, cada uno en sus lugares de trabajo, nos ayuden a hacer efectivo un trabajo decente, respetando los derechos de los trabajadores”.
Por su parte, el secretario general del SELAR, Ignacio de la Colina, comentó que con la buena predisposición de la secretaria de Trabajo, se logró dar un gran paso para prevenir la violencia laboral, destacando que la capacitación estuvo basada en 3 módulos, comprendido en un análisis del convenio 190, ámbito psicológico, abordando a su vez distintas pautas en casa de que se presente un caso de violencia.
Sobre el Convenio:
El 25 de junio de 2021, entró en vigor el Convenio 190 de la OIT sobre Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo.
En Argentina, el Convenio 190 fue ratificado mediante la Ley N° 27580, publicada en el Boletín Oficial el 15 de diciembre de 2020. El proceso de ratificación culminó con el depósito del instrumento ante el director general de la Oficina Internacional del Trabajo el 22 de febrero de 2021. Por lo tanto, el Convenio entrará en vigencia en el país el 23 de febrero de 2022.
El Convenio 190 reconoce el derecho de toda persona a un ambiente de trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género. Asimismo, determina que tales comportamientos pueden constituir una violación o un abuso de los derechos humanos.
Adicionalmente, el convenio contiene definiciones amplias de “violencia y acoso” y también de “violencia y acoso por razón de género”, y ampara a las personas que trabajan tanto en los sectores públicos como privados, independientemente de su situación contractual, que incluye a:
- Las personas que desempeñen actividades de capacitación, pasantías y formación profesional;
- El personal al que se le haya rescindido su contrato;
- Las personas que realicen tareas de voluntariado o las que busquen trabajo.
El Convenio 190 también identifica los diversos lugares en donde puede ocurrir la violencia, desde una perspectiva amplia. Así, establece que tales conductas pueden tener lugar “durante el trabajo, en relación con el trabajo o como resultado del mismo”, e incluye, entre las diversas hipótesis, a los viajes, programas de formación, actividades sociales de índole profesional e incluso en las comunicaciones relacionadas con el trabajo, y en los desplazamientos desde y hasta el lugar de trabajo.
Por tal motivo, resulta de vital importancia tomar todas las precauciones necesarias y revisar todos los procedimientos internos de cumplimiento y capacitación para actuar conforme a derecho ya no sólo con relación a la normativa local en la materia sino a la mayor protección que brinda el Convenio 190.
