Minería: avanzan las capacitaciones para preparar a proveedores y trabajadores locales

La provincia de La Rioja avanza con un plan de capacitaciones destinado a preparar a trabajadores, proveedores y empresas locales para el desarrollo de la actividad minera, en el marco de los ejes establecidos en el Plan Quinquenal presentado por el Gobierno provincial.

La secretaria de Minería, Ivana Guardia, explicó que la capacitación constituye uno de los ejes que se viene trabajando de manera permanente y que, en esta nueva etapa, se busca articular el sector público con empresas, universidades, proveedores y potenciales trabajadores.

En diálogo con Radio La Torre, Guardia contó que la semana pasada mantuvieron una reunión con la empresa OPM, que durante el verano realizó tareas de prospección en la zona del departamento General Lamadrid y que ahora prevé avanzar con trabajos de perforación durante la próxima campaña.

Como parte de ese proceso, la empresa realizó una charla informativa dirigida a proveedores y personas interesadas en incorporarse al desarrollo de la actividad minera, tanto desde el sector de servicios como desde la mano de obra.

La funcionaria destacó además la articulación con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), la Universidad Nacional de La Rioja y el Ministerio de Minería, a partir de una propuesta de capacitaciones presentada por la compañía.

Entre los contenidos previstos se encuentran manejo de camionetas 4x4 en alta montaña, capacitación de perforistas y manejo de explosivos, entre otras especialidades.

Guardia remarcó que el trabajo conjunto con las universidades busca darle mayor efectividad al proceso formativo y, al mismo tiempo, involucrar a los jóvenes riojanos que podrían desarrollar su actividad profesional en el sector durante los próximos años.

Capacitación en el Valle del Bermejo

La secretaria de Minería adelantó que las capacitaciones tendrán como principal ámbito de desarrollo el Valle del Bermejo, con la posibilidad de realizar algunas instancias en la Universidad de Villa Unión y en Villa Castelli.

La decisión responde a la intención de formar trabajadores y proveedores en las zonas donde se encuentran los proyectos y los recursos mineros.

Guardia explicó que existe una gran expectativa por la convocatoria, aunque planteó la necesidad de administrar cuidadosamente esa demanda debido a que este tipo de capacitaciones puede generar una cantidad importante de inscriptos.

Por ese motivo, anticipó que podrían establecerse cupos de entre 20 y 30 personas para las distintas capacitaciones, con algún mecanismo de selección que permita priorizar a quienes realmente tengan continuidad en el ámbito minero.

En ese sentido, advirtió que trabajar en minería implica condiciones particulares que deben ser conocidas previamente por quienes pretendan incorporarse al sector.

“Muchos piensan quizás en el monto del sueldo”, explicó la funcionaria, pero remarcó que también existe un importante sacrificio asociado al trabajo en zonas de montaña, con frío, viento y permanencia en campamentos durante períodos prolongados.

Guandacol, con posibilidades de convertirse en centro logístico

Guardia también se refirió al impacto que el crecimiento de la actividad minera podría generar más allá de los empleos directamente vinculados con los proyectos.

En ese marco, señaló que Guandacol aparece como un lugar estratégico para convertirse en un centro de logística minera, debido a su ubicación y a la posibilidad de prestar servicios no solamente a proyectos de La Rioja, sino también a emprendimientos de la vecina provincia de San Juan.

La funcionaria sostuvo que existe una fuerte expectativa alrededor de la actividad minera y vinculó ese escenario con la creciente demanda internacional de minerales críticos y con el proceso de transición energética.

Según planteó, esta situación representa una oportunidad para las provincias cordilleranas argentinas, que cuentan con recursos que durante años estuvieron bajo discusión respecto de su posibilidad de desarrollo.

Preparar proveedores para La Rioja y otras provincias

Uno de los objetivos planteados por la Secretaría de Minería es que las empresas y proveedores riojanos no solamente puedan insertarse en los proyectos que se desarrollen dentro de la provincia, sino que también estén en condiciones de prestar servicios en otros distritos mineros.

Guardia sostuvo que las provincias vecinas representan una oportunidad para ampliar ese mercado y que los proveedores locales pueden prepararse para atender las necesidades de emprendimientos ubicados en otras jurisdicciones.

La funcionaria destacó que las empresas que participarán de los proyectos están teniendo un contacto directo con potenciales proveedores y trabajadores, para explicar cuáles serán sus necesidades y cómo funcionan los procesos específicos de contratación y prestación de servicios.

En ese sentido, resaltó que la actividad minera tiene características particulares y que conocer de antemano sus requerimientos puede facilitar la incorporación de empresas locales a la cadena de proveedores.

Información, comunicación y transparencia

Guardia destacó que la estrategia se desarrolla bajo tres pilares que, según explicó, forman parte del trabajo de la gestión: información, comunicación y transparencia.

La intención es que quienes estén interesados puedan tener contacto directo con las empresas y conocer de primera mano qué servicios requerirán, cuáles son sus procesos y qué perfiles laborales serán necesarios.

Respecto de la inscripción a las capacitaciones, la secretaria aclaró que todavía no está definido el mecanismo definitivo. Sin embargo, adelantó que se analiza priorizar inicialmente a proveedores y personas del Valle del Bermejo, para luego habilitar eventualmente una instancia destinada al resto de la provincia.

La información será comunicada a través de los canales oficiales de la Secretaría de Minería. Además, quienes se encuentren registrados como proveedores o postulantes en la página del Gobierno provincial podrían recibir información por correo electrónico cuando se abra la inscripción.